入职要扣押身份证怎么办：6 个要点一次说清

法律对劳动者的保护是有明确规定的，只是大多数人不知道具体条款，导致该争取的没有争取。

可以直接照着做的要点

在泗县，人社部门和劳动监察机构都可以受理相关咨询与投诉，遇到问题不必一个人扛。

被要求上交证件原件时可以直接拒绝，说明需要核验可以提供复印件。

如果公司要求签署明显不合理的文件，可以先带回去仔细看，不必当场签字。

具体可以这样做

• 入职材料只提供必要复印件，并在复印件上注明用途。
• 用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这是明确的禁止性规定。
• 被要求上交证件原件时可以直接拒绝，说明需要核验可以提供复印件。
• 以“统一保管”为由收走证件的，风险很高，可能用于违规用途。
• 已经上交的应当立即索回，并保留书面或聊天记录。
• 遇到扣押证件、收取押金的情况，可向人社部门投诉。

下面这几条都是从实际场景里总结出来的，建议对照自己的情况逐条检查，能做到几条就先做到几条，不必追求一次到位。

两个常见问题

问：需要找人帮忙看一遍吗？

答：非常有必要。自己看自己的东西容易有盲区，找两三个朋友各看三十秒，让他们复述你的核心优势，说不清楚的地方就是要改的地方。

问：入职要扣押身份证怎么办，最容易被忽略的是什么？

答：大部分人会忽略“对方的判断标准”。同一件事，从自己的角度写和从招聘方或上级的角度写，效果差别很大，动手之前先换位想一遍。

容易忽略的细节

任何要求扣押证件、收取押金的用人单位都不规范，这一点没有例外。

不要因为担心被辞退就完全放弃主张。合法权益受到侵害时，依法维权本身受法律保护。

写在最后

选择一个规范用工的雇主，比入职后再维权重要得多，面试时就把关键问题问清楚。

遇到扣押证件、收取押金的情况，可向人社部门投诉。